People Transformation
Consultoría de aprendizaje, competencias y gestión del cambio. Ayudamos a convertir la estrategia digital y de IA en ventaja competitiva.
De la estratega al impacto: adopción, performance y cultura
Adopción con impacto
Convertimos iniciativas en hábitos: liderazgo, comunidad y métricas de adopción.
Capacidades que cierran brechas
Transformación, Productividad, Competencias, Diseño, UX, Marketing, Facilitación.
Cultura que habilita
Activamos agilidad y colaboración para sostener la transformación digital y el uso responsable de la IA.
Diagnóstico Transformacional
Formación sin retorno
Mucho contenido, poca aplicación en el puesto y sin indicadores claros.
Competencias que no se usan
Modelos que no guían performance, desarrollo ni movilidad interna.
Managers sin palancas de cambio
Liderazgo saturado, baja claridad y accountability difuso.
Cambio cultural lento
Resistencia, silos y adopción irregular de nuevas formas de trabajo.
Expectativas difusas
Desconexión, rotación silenciosa y compromiso a la baja.
IA sin gobierno y talento disperso
Ansiedad, usos dispares de IA y pérdida de control del futuro modelo de trabajo.
Modelos Estratégicos
Aprendizaje
Diagnósticos de capacidades críticas
Mapeos y diagnósticos dinámicos con People Analytics e IA para detectar brechas de desempeño y liderazgo (presentes y futuras).
Roadmap de Reskilling / Upskilling
Rutas de reskilling/upskilling para roles en riesgo, conectadas con movilidad interna y prioridades estratégicas.
Arquitectura Estratégica de Aprendizaje
Arquitecturas, academias e itinerarios por rol que conectan aprendizaje, transformación y objetivos de negocio.
Gobernanza y Cultura
Gobernanza del aprendizaje y decisiones build-buy-reskill con cuadros de mando que miden impacto y activan cultura de aprendizaje continuo.
Learning by building.
Métricas y gobierno de aprendizaje
Competencias & Performance
Modelos de Desempeño
Diseño e implantación de modelos de evaluación del desempeño que integran objetivos, competencias y estrategia de negocio.
Mapa de competencias y perfiles profesionales
Mapas de competencias y perfiles alineados a la estrategia, utilizando marcos como SFIA, ECF o DIGICOMP cuando aporta valor.
AI Talent & Organization
Modelo operativo y de talento para escalar la IA: roles, capacidades, gobierno y change management.
Planes de Carrera, Sucesión y Movilidad Interna
Definición de planes de carrera estructurados, rutas de crecimiento y sucesión para posiciones críticas.
Evaluación y desarrollo consistentes.
Conexion con carrera y movilidad interna.
Atracción & Fidelización
Atracción de talento
Employer branding y EVP para atraer perfiles clave; inbound recruiting para fortalecer el pipeline.
Programas de engagement
Engagement segmentado por roles con palancas de liderazgo, comunicación y reconocimiento.
Experiencia del empleado
Employee experience end-to-end: onboarding estructurado e itinerarios por rol para impulsar productividad.
Fidelización-sucesión-desarrollo
Planes de sucesión y movilidad interna para retener roles críticos y acelerar crecimiento.
Proramas de engagement y liderazgo.
Fidelización de roles críticos.
Cambio cultural
Gestión del cambio
Gestión estructurada del cambio y PMO: alineación de personas, procesos y tecnología para asegurar adopción.
Transformación Digital
Impulso del mindset digital: liderazgo, cultura y nuevas formas de trabajo para acelerar eficiencia e innovación.
Agile Adoption
Despliegue de cultura ágil, liderazgo y equipos adaptativos para incrementar velocidad de entrega.
AI Consulting
Adopción estratégica de IA: casos de uso, capacidades por rol y gobernanza responsable para escalar con control.
Red de champions y comunidades.
Adopcion, comunicación y gobernanza.
Tres vias para convertir el modelo en resultados
Modelos de Despliegue
- 01. Formación
Programas por rol y contexto. Soft skills · Digital · Management
- 02. Acompañamiento
Adoption, liderazgo, Comunidades, PMO de cambio y coaching
- 03. Proyectos y Soluciones
Digitalización de procesos/productos. Soluciones y servicios a medida
Nuestra Metodología
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Descubrimiento y Empatía
- Diagnóstico de painpoints, madurez y establecimiento del baseline de adopción y desempeño
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Arquitectura estratégica
- Definición de gobierno, roles, procesos, estándares y los criterios claves del éxito
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Laboratorio de Co-Creación
- Desarrollo de itinerarios, programas, herramientas especificas y el plan integral de cambio.
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Activación e Impulso
- Ejecución de pilotos, acompañamiento táctico, creación de comunidades y escalado de modelos.
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Impacto Evolutivo
- Medición mediante KPIs, establecimiento de feedback loops y optimización continua del sistema.
Learning together
Un proceso de planeamiento, diseño, desarrollo e implantación del modelo organizativo, pedagógico y de negocio de una formación virtual sostenible en el tiempo.
¿Qué conseguirás con “Learning together”?
Diagnóstico y diseño del un modelo formativo virtual.
Implantar, configurar y parametrizar tu Plataforma Elearning LMS (Moodle).
Diseñar y guionizar colaborativamente los contenidos a virtualizar.
Contenidos virtuales en el formato más adecuado (SCORM, HTML5, PDF, Vídeo,…).
Definir los requisitos de homologación de terceros para contenidos digitales.
Metodología para el mantenimiento de contenidos virtualizados.