Duración
20 horas
Objetivos
- Mejorar del Clima y Compromiso del Equipo fomentando una cultura de confianza, participación y seguridad psicológica que incrementa la motivación y reduce la resistencia al cambio.
- Tomar decisiones de forma más ágil y flexible desarrollando la capacidad de analizar escenarios complejos desde perspectivas no convencionales, favoreciendo decisiones más adaptativas y competitivas.
- Fortalecer el liderazgo en Contextos de Cambio permitiendo gestionar transformaciones organizativas con una narrativa inspiradora y una estructura clara que moviliza a los equipos hacia objetivos comunes.
- Trabajar el desarrollo y desempeño profesional Integral del Líder integrando autoconocimiento, gestión emocional y habilidades estratégicas que consolidan un estilo de liderazgo moderno, creativo y sostenible.
Temario
- Comprender el Liderazgo Creativo como Motor Estratégico de la Innovación Empresarial
- Fundamentos Cognitivos y Psicológicos de la Creatividad Aplicada al Liderazgo
- Diseño de Entornos Organizativos que Estimulan la Creatividad Colectiva
- Técnicas Estructuradas para la Generación de Ideas con Impacto Empresarial
- Toma de Decisiones Creativas en Contextos de Incertidumbre
- Gestión de Equipos Creativos y Multidisciplinares
- Liderazgo Creativo en Procesos de Cambio Organizacional
- Innovación en Productos, Servicios y Procesos Internos
- Creatividad y Tecnología: Integración con Herramientas Digitales e IA
- Comunicación Inspiradora y Storytelling Estratégico para Líderes Creativos
- Gestión del Error como Fuente de Aprendizaje y Creatividad
- Métricas e Indicadores para Evaluar el Liderazgo Creativo y su Impacto
- Desarrollo Personal del Líder Creativo
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