Duración
20 horas
Objetivos
- Desarrollar un liderazgo maduro y equilibrado reforzando la autoridad basada en confianza y coherencia.
- Gestionar de forma constructiva y profesional los conflictos a través de herramientas estructuradas para resolver desacuerdos complejos.
- Incrementar la productividad en equipos a través de la cohesión y claridad en decisiones de mejora de resultados operativos.
Temario
- Fundamentos del liderazgo conciliador
- Inteligencia emocional aplicada al liderazgo
- Comunicación conciliadora de alto impacto
- Gestión profesional de conflictos
- Facilitación de reuniones productivas
- Toma de decisiones colaborativa
- Cohesión y confianza en equipos diversos
- Liderazgo en entornos de cambio
- Gestión de conversaciones difíciles
- Mediación interna en la empresa
- Desarrollo de cultura colaborativa
- Feedback constructivo y desarrollo de talento
- Liderazgo conciliador en entornos digitales
- Consolidación del estilo de liderazgo facilitador
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