Categoría: Inteligencia Artificial
Creación de Agentes con Copilot
Duración 5 horas
IA Aplicada a la empresa: Automatizaciones, Agentes y uso estratégico
Duración 12 horas
Introducción a la IA Aplicada al sector Químico
Duración 10 horas
Inteligencia Artificial Generativa para personal desarrollador
Duración 20 horas
Introducción a la Inteligencia Artificial y su ecosistema actual
Duración 12 horas
Digital Onboarding en SENER: cómo acelerar la integración del talento
En un entorno donde el talento se mueve más rápido que nunca y la competencia por atraerlo es global, el primer día de un nuevo empleado puede marcar el rumbo de toda su experiencia profesional en la empresa. Ya no basta con un PowerPoint o un dossier en PDF: las compañías necesitan planes de acogida dinámicos, digitales y alineados con su cultura corporativa. Así lo entendió SENER Grupo internacional de ingeniería y tecnología con presencia en cinco continentes y más de 2.300 empleados, con un objetivo claro: ofrecer una experiencia de bienvenida memorable, inmersiva y coherente con su espíritu innovador. Para conseguirlo, confió en RDT-AXIA, que desarrolló un onboarding digital experiencial diseñado a medida para su equipo global. El resultado fue un proyecto pionero, atractivo y eficaz, que ha redefinido la forma en que SENER da la bienvenida a su talento. El reto de SENER: transformar la acogida del talento global SENER necesitaba modernizar su proceso de incorporación. Los formatos tradicionales —presentaciones y documentos estáticos— no conectaban con una plantilla digital y multinacional. El objetivo era diseñar un viaje de acogida digital, capaz de transmitir la historia, cultura y valores de la compañía de manera atractiva y efectiva, reduciendo el tiempo de integración y aumentando el compromiso de los nuevos empleados. La solución: una “Máquina del Tiempo” digital Junto a RDT-AXIA, SENER ha desarrollado una experiencia de onboarding basada en e-learning interactivo y gamificación. El concepto creativo, denominado “Máquina del Tiempo”, permite al nuevo empleado recorrer los hitos más importantes de la historia de la empresa, desbloqueando logros y descubriendo contenidos multimedia que refuerzansu conocimiento sobre la organización. El resultado es un viaje inmersivo y formativo que combina emoción, narrativa e interactividad. Los resultados: engagement, aprendizaje y satisfacción Los indicadores hablan por sí solos: 📈 Mayor engagement y participación de los nuevos empleados. ⚡ Aprendizaje más ágil y significativo, gracias a contenidos dinámicos y experienciales. 💬 Feedback altamente positivo por parte de los profesionales recién incorporados. En palabras de la HR Business Partner de SENER, la experiencia ha logrado “una acogida innovadora que refleja la esencia de la compañía… y deja a los nuevos con ganas de más”. https://www.youtube.com/watch?v=EvGg-nv4Ezg El éxito de SENER es un claro ejemplo de cómo un proceso de onboarding digital bien diseñado puede convertirse en una herramienta estratégica de atracción y retención del talento. RDT-AXIA ofrece soluciones de digital onboarding que combinan consultoría, creatividad y tecnología para construir experiencias de bienvenida personalizadas y escalables, basadas en metodologías de aprendizaje experiencial. Cada proyecto parte de un análisis profundo de la cultura y las necesidades de la organización, diseñando itinerarios digitales que pueden incluir: Plataformas personalizadas y multilingües. Contenidos interactivos y gamificados. Integración con LMS corporativos. Métricas de seguimiento y analítica de engagement. El objetivo era diseñar un viaje de acogida digital, capaz de transmitir la historia, cultura y valores de la compañía de manera atractiva y efectiva, reduciendo el tiempo de integración y aumentando el compromiso de los nuevos empleados. El caso SENER demuestra que el onboarding digital no es solo una tendencia, sino una palanca real de cultura, engagement y productividad. Cuando la bienvenida se convierte en una experiencia digital, el nuevo empleado no solo conoce la empresa… la vive. ¿Quieres que tus nuevos talentos se integren antes, comprendan mejor tu cultura y sientan orgullo de pertenencia desde el primer día? 👉 Descubre cómo podemos ayudarte a diseñar tu propio plan de acogida digital adaptado a tu empresa. Mira la grabación del Webinar Digital Onboarding
Inteligencia Artificial: Lidera el Cambio en la Industria Farmacéutica
Conoce cómo la Inteligencia Artificial transforma los procesos en Pharma & Health Science Accede de forma gratuita al curso: Inteligencia Artificial: Lidera el cambio en la Industria Farmacéutica Inteligencia Artificial: Lidera el Cambio en la Industria Farmacéutica Dirigido a profesionales del sector Farmacéutico interesados en conocer la repercusión de la IA con el objetivo de definir y liderar las estrategias para el cambio. Índice de contenidos Duración aproximada: 2 horas 1. Conceptos básicos de IA, machine learning y Deep learning2. Ciclo de vida del Fármaco: La Transformación Digital en Acción3. Cumplimiento normativo (EMA, FDA, GDPR, GxP)4. Panorama actual de las IA en empresas farmacéuticas líderes ¿Qué puedes esperar del curso? Te lo contamos… https://youtu.be/gDehy0-0NOI Índice completo a continuación: 1. Conceptos básicos de IA, machine learning y deep learning ¿Qué es la Inteligencia Artificial? Origen y evolución de la Inteligencia Artificial Capacidades de la Inteligencia Artificial Tipos de Inteligencia Artificial según su capacidad Mitos y realidades de la Inteligencia Artificial Introducción a Machine Learning Tipos de Aprendizaje en Machine Learning Etapas del Machine Learning Aplicaciones de Machine Learning en Farma Limitaciones del Machine Learning Introducción a Deep Learning ¿Por qué “Deep”? Aplicaciones de Deep Learning en Farma Ejemplo real: Deep Learning en Farmacovigilancia Resumen 2. Ciclo de Vida del Fármaco: La Transformación Digital en Acción Introducción a la Transformación Digital en el Ciclo de Vida del Fármaco IA en el Descubrimiento de Fármacos IA en la Identificación de Dianas Terapéuticas Diseño y Optimización de Fármacos con IA IA en la Investigación Preclínica IA en los Ensayos Clínicos Optimización de Ensayos Clínicos con IA Robótica en la Industria Farmacéutica Manufactura Inteligente IA en la Distribución y Logística de Medicamentos IA en Marketing de Medicamentos Farmacovigilancia postventa Resumen 3. Cumplimiento normativo (EMA, FDA, GDPR, GxP) Introducción a la Regulación Farmacéutica y su Impacto Principales entidades reguladoras Desafíos y Soluciones IA y Compliance en el Entorno Regulatorio Farmacéutico Estrategias de Implementación de IA en el Cumplimiento Regulatorio Futuro de la Regulación Farmacéutica en la Era Digital Blockchain en la Regulación Farmacéutica Resumen 4. Panorama actual de IA en empresas farmacéuticas líderes Introducción al Panorama de IA en Empresas Farmacéuticas Uso de Inteligencia Artificial en Empresas Farmacéuticas Resumen Inscríbete Inscríbete
Moodle 5.1: más intuitivo, seguro y con IA bajo control del docente
La nueva versión Moodle 5.1, lanzada en octubre de 2025, llega con un enfoque claro: mejorar la experiencia de usuario (UX), reforzar la seguridad y ofrecer más control sobre la inteligencia artificial en el aula virtual. Estas son las novedades que transforman el ecosistema del e-learning más utilizado del mundo. Un nuevo Moodle más centrado en la experiencia docente “Con Moodle 5.1 crear un curso ya no es una tarea técnica, sino una experiencia más fluida y pedagógica.” El renovado selector de actividades agrupa las herramientas por propósito educativo (evaluar, comunicar, colaborar, crear contenido, etc.). Cada bloque muestra si la actividad es calificable y permite añadirla con un clic o doble clic, reduciendo pasos y mejorando la productividad del profesorado. Además, la vista de Actividades del curso se ha rediseñado por completo: ahora unifica la información de todos los recursos y actividades con un formato visual más claro, ideal para obtener una panorámica del progreso de la clase. Experiencia de usuario (UX) mejorada: fluidez, accesibilidad y consistencia visual Una de las grandes apuestas de Moodle 5.1 es la optimización de la experiencia de usuario, tanto para docentes como para estudiantes. La interfaz se siente más coherente y accesible, con mejoras en la navegación, jerarquía visual y microinteracciones. Entre los cambios más visibles destacan: Diseño más limpio y responsivo, que mejora el uso en dispositivos móviles y pantallas táctiles. Mayor consistencia en botones, menús y paneles, gracias a un refinamiento del diseño del tema por defecto. Nuevos indicadores visuales para estados de actividad, progresos y calificaciones. Mejoras de accesibilidad WCAG, con contrastes revisados, etiquetas más claras y soporte ARIA ampliado. “Moodle 5.1 refuerza su compromiso con la accesibilidad universal, garantizando una navegación más intuitiva y una lectura más cómoda para todo tipo de usuarios.” Estas mejoras UX no solo reducen la curva de aprendizaje, sino que también aumentan la satisfacción y el engagement dentro de los entornos virtuales de aprendizaje. Inteligencia Artificial con más control y transparencia Moodle 5.1 refuerza su estrategia de IA educativa incorporando nuevas opciones de gestión y proveedores. Los docentes pueden activar o desactivar herramientas de IA tanto a nivel de curso como de actividad, garantizando un uso ético y seguro de la tecnología. Entre las novedades destaca la incorporación de DeepSeek como proveedor de IA compatible, ampliando el abanico más allá de los servicios tradicionales. “El profesorado vuelve a tener el control sobre la IA: decide cuándo y cómo usarla en su aula virtual.” Cómo integramos Moodle en la formación corporativa Evaluación más inteligente y segura La actividad Tarea evoluciona con un panel de calificación más flexible y una novedad muy útil: Moodle ahora registra si el estudiante descarga los archivos de feedback, lo que mejora la trazabilidad de la evaluación. En el ámbito de seguridad, se añade reCAPTCHA en el formulario “Olvidé mi contraseña” para evitar registros automáticos y ataques. Asimismo, la matrícula manual incluye nuevas opciones para asignar grupos y definir fechas de inicio personalizadas, un avance importante para la gestión de cohortes. TinyMCE Premium local y nuevas bases técnicas El editor de texto TinyMCE Premium puede instalarse ahora en servidores locales, sin depender de la nube, garantizando privacidad total en entornos corporativos o educativos sensibles. Para los administradores, Moodle 5.1 trae cambios técnicos de calado: un nuevo directorio /public y un sistema de rutas (routing) que permite URLs más limpias y seguras. Se actualizan también los requisitos mínimos: PHP 8.2 o superior, PostgreSQL 15, MySQL 8.4 o MariaDB 10.11, entre otros. Conclusión: menos clics, más control y una base preparada para el futuro Moodle 5.1 no es una revolución estética, sino una reforma profunda en usabilidad, accesibilidad y control docente. Las mejoras en UX, IA y seguridad consolidan a Moodle como la plataforma LMS de referencia en educación digital. Su estructura renovada prepara el terreno para futuras integraciones y promete una experiencia de aprendizaje más fluida, conectada y segura. Conoce nuestros servicios de Moodle
IA Training para profesionales y equipos: el salto que tu compañía necesita
La inteligencia artificial (IA) ya no es “el futuro”: es el presente en la mayoría de sectores. La formación en IA es indispensable. Desde el análisis de datos hasta la automatización de procesos y la mejora de la productividad diaria, la IA está redefiniendo la forma en que trabajamos. La pregunta clave es: ¿están tus profesionales preparados para aprovecharla? Invertir en IA Training (formación en inteligencia artificial) no es solo una tendencia: es la decisión estratégica que marcará la diferencia entre adaptarse o quedarse atrás. 1. ¿Por qué la formación en IA (Inteligencia Artificial) es ya imprescindible en tu empresa? Adopción masiva: las grandes organizaciones ya integran IA en áreas críticas (marketing, ventas, operaciones, RRHH). Productividad inmediata: según estudios recientes, las herramientas de IA aumentan la eficiencia individual en más de un 30 %. Competencia en el mercado: tus clientes y partners esperan soluciones más ágiles, personalizadas y basadas en datos. El reto: tus equipos deben aprender a usar la IA en su día a día para convertirla en una aliada real, no en un concepto abstracto. 2. De la teoría a la práctica: cómo debe ser un IA Training efectivo Muchos programas fallan porque se quedan en la teoría. Lo que necesitan las empresas es formación experiencial y aplicable desde el primer día: Casos prácticos adaptados al puesto de trabajo. Herramientas de IA generativa aplicadas en entornos reales. Aprendizaje modular que se ajusta al nivel de cada equipo. Consultoría personalizada para diseñar un camino de adopción que tenga sentido en cada organización. Ver Programas de Fromación de IA 3. Los beneficios de capacitar a tus equipos en inteligencia artificial Un buen plan de IA Training corporativo genera resultados visibles: 🌐 Transformación cultural: profesionales más abiertos a la innovación. ⏱️ Eficiencia operativa: reducción de tareas repetitivas gracias a la automatización. 📊 Mejores decisiones: uso de datos y análisis avanzados. 🚀 Competitividad: posicionamiento de la empresa como referente en su sector. 💡 Atracción de talento: los profesionales buscan organizaciones que apuesten por innovación y desarrollo. 4. El momento de actuar es ahora El ritmo de adopción de la IA es exponencial: cada mes surgen nuevas herramientas que impactan en el trabajo diario. Si tu empresa no comienza a formar a sus profesionales ahora, la brecha con los competidores puede crecer rápidamente. 👉 Por eso, en AXIA hemos diseñado un programa de IA Training práctico y flexible, pensado para empresas que quieren dar el salto hoy, no mañana. Descubre cómo llevar a tu equipo al siguiente nivel: IA Training Axia para empresas Descubre cómo un programa de IA Training corporativo puede transformar la productividad y la competitividad de tu empresa. Formación práctica, modular y adaptada a tus equipos.