RDT Axia Learning

Microsoft Viva Learning


Duración

15 horas

Objetivos

  • Potencia a tu equipo presentándoles una plataforma de aprendizaje integral que integra sistemas existentes para mejorar la eficiencia.
  • Personaliza la experiencia de aprendizaje corporativo vinculando cursos y recursos específicos a los objetivos empresariales.
  • Fomenta un entorno colaborativo donde los empleados pueden compartir conocimientos y trabajar juntos en comunidades de aprendizaje.
  • Incrementa el desarrollo profesional mediante métricas detalladas y seguimiento del progreso, beneficiando tanto a empleados como a la organización.

Temario

  1. Introducción a Microsoft Viva Learning
    • Descripción y propósito de Microsoft Viva Learning como plataforma de aprendizaje
    • Beneficios de utilizar Microsoft Viva Learning para el desarrollo profesional
    • Comparación con otras plataformas de aprendizaje y formación
    • Importancia de la formación continua en el entorno laboral
    • Conceptos clave de aprendizaje en línea para el crecimiento personal y profesional
  2. Configuración e Implementación de Microsoft Viva Learning
    • Requisitos previos para acceder y utilizar Microsoft Viva Learning
    • Pasos detallados para la configuración y personalización de la plataforma
    • Integración con sistemas de gestión del aprendizaje existentes
    • Vinculación de cursos y recursos de aprendizaje a la plataforma
    • Implementación de medidas de seguridad y privacidad en el uso de Viva Learning
  3. Exploración y Acceso a Recursos de Aprendizaje
    • Búsqueda y selección de cursos y recursos de aprendizaje
    • Acceso a contenido de formación, como videos, documentos y presentaciones
    • Organización de favoritos y recursos guardados
    • Uso de etiquetas y categorías para facilitar la búsqueda de contenido
  4. Participación en Cursos y Programas de Aprendizaje
    • Inscripción en cursos y programas de aprendizaje
    • Seguimiento del progreso y avance en los cursos
    • Participación en actividades interactivas, como cuestionarios y discusiones
    • Uso de certificados y reconocimientos obtenidos en los cursos
    • Retroalimentación y evaluación de cursos y recursos de aprendizaje
  5. Creación y Gestión de Contenido de Aprendizaje
    • Creación de cursos y recursos de aprendizaje en Microsoft Viva Learning
    • Subida de contenido, como presentaciones, videos y documentos
    • Definición de objetivos de aprendizaje y estructura del contenido
    • Uso de herramientas de autoría para crear cursos interactivos
    • Personalización de la apariencia y branding de los cursos
  6. Seguimiento y Evaluación del Progreso de Aprendizaje
    • Uso de métricas y análisis para evaluar el progreso de aprendizaje
    • Visualización de informes de participación y desempeño en los cursos
    • Identificación de áreas de mejora y aprendizaje a partir de los resultados
    • Evaluación del impacto de la formación en el desarrollo profesional
    • Uso de datos para la toma de decisiones en estrategias de aprendizaje
  7. Impulso a la Colaboración y el Aprendizaje Social
    • Uso de Microsoft Viva Learning para fomentar la colaboración y el aprendizaje en equipo
    • Participación en grupos de estudio y comunidades de aprendizaje
    • Compartir conocimientos y recursos con colegas y compañeros
    • Uso de herramientas de colaboración para discusiones y debates
    • Generación de insights a partir del aprendizaje en equipo
  8. Uso de Microsoft Viva Learning en el Desarrollo de Carrera
    • Uso de la plataforma para identificar oportunidades de desarrollo de carrera
    • Definición de planes de aprendizaje personalizados
    • Integración de resultados de aprendizaje en procesos de evaluación de desempeño
    • Uso de Viva Learning en la evolución de habilidades y competencias profesionales
    • Impulso al crecimiento y desarrollo en función del aprendizaje continuo
  9. Implementación de Microsoft Viva Learning en la Cultura Organizacional
    • Incorporación de Microsoft Viva Learning como parte de la estrategia de formación
    • Uso de la plataforma para promover una cultura de aprendizaje en la organización
    • Integración de resultados de aprendizaje en procesos de toma de decisiones
    • Consideraciones éticas y de privacidad en la implementación de Viva Learning
    • Estrategias para promover la adopción y el uso efectivo de la plataforma

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