La IA Aplicada a las Relaciones Laborales

Duración

12 horas

Objetivos

Al finalizar la formación, las personas participantes serán capaces de:

• Introducir los fundamentos éticos, regulatorios y culturales de la IA en RRHH, preparando el terreno para aplicaciones prácticas.
• Aplicar la IA en casos concretos de RRHH, desde convenios hasta bienestar laboral.

Temario

Bloque 1: IA PARA LA GESTIÓN INTELIGENTE DEL TALENTO

1. Automatización ética en RRHH
2. Regulación europea de IA y empleo
3. IA generativa para análisis cultural
4. Taller: Detección de sesgos en datos de personal

BLOQUE 2: ACCIONES ESPECÍFICAS

1. Análisis de Convenios con NLP
   • Comparación semántica entre textos legales
   • Herramientas: Lexata, GPT-4 + embeddings
   • Taller: Análisis automático de cláusulas de convenios
2. Plataformas de Networking Inteligente
   • IA para creación de redes y comunidades profesionales
   • Matching por competencias (Graph AI)
   • Herramientas: Untap, Bravely, Together Platform
   • Caso: Diseño de plataforma de mentoría con IA
3. Automatización de Procesos RRHH
   • Reclutamiento, onboarding y gestión del desempeño
   • Herramientas: HireVue, Pymetrics, Harver
   • Taller: Simulación de entrevista automática con evaluación
4. Bienestar Laboral con IA
   • Análisis emocional y detección de burnout
   • Herramientas: KeenCorp, Emooter, Culture Amp
   • Taller: Evaluación del clima laboral mediante IA