Curso – Enamorar y Fidelizar el talento

Duración

12 horas

Objetivos

Con la realización de esta acción formativa, las personas asistentes podrán:

• Conocer el concepto de Employer Branding dentro y fuera de la organización.
• Identificar las diferencias y conexiones entre Employer Branding y Employee Experience.
• Diseñar la estrategia de Employer Branding.
• Conocer estrategias de Recruitment 3.0 que impactan en la atracción del talento.
• Conocer y definir los elementos clave de la experiencia del empleado para enamorar y fidelizar el talento.
• Contextualizar la estrategia de Employer Branding dentro de la estrategia global de la organización.

Temario

1. Employer Branding: Concepto y contexto
   • Concepto y elementos clave de Employer Branding.
   • Diferencias y conexiones entre Employer Branding y Employee Experience.
   • Cultura Corporativa y su Impacto en el Employer Branding.
2. La Estrategia de Employer Branding
   • Cómo desarrollar una estrategia de Employer branding efectiva.
   • Integración del Employer branding en la estrategia general de la empresa.
3. Los 7 Pasos para definir la estrategia de Employer Branding
   • Paso 1. Definir el público objetivo.
   • Paso 2. Analizar la situación actual y la deseada.
   • Paso 3. Definir los objetivos de la estrategia de Employer Branding.
   • Paso 4. Trabajar la propuesta de valor al empleado.EVP. (Employee Value Proposition.
   • Paso 5. Estrategia de visibilidad y canales de comunicación.
   • Paso 6. Definir las acciones internas y externas.
   • Paso 7. Monitorización y evaluación.
4. Employee Experience
   • Experiencia y compromiso
   • Candidate Experience
   • Employee Experience
5. Employer branding y Recruitment 3.0
   • Inbound Recruitment
   • Mobile Recruitment
   • Social media Recruitment