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SUMMARY:IA en RR. HH. y rediseño del trabajo: de la amenaza al plan de acción
DESCRIPTION:\nIA y empleo: cómo automatizar sin deshumanizar la organización\n\n\n\nLinkedIn señala que el 73% de los profesionales de talento cree que la IA cambiará la forma de contratar, y que los equipos que ya usan IA generativa ahorran de media un 20% de su semana laboral. El Foro Económico Mundial estima además que el 39% de las habilidades clave cambiarán de aquí a 2030.\n\n\n\nLas directoras y directores de RR. HH. tienen que decidir qué tareas automatizar, qué empleos rediseñar, cómo formar a las personas y cómo evitar que la IA se perciba como una amenaza.\n\n\n\nEn este desayuno hablaremos, y compartiremos experiencias sobre los mapas de tareas automatizables, puestos en riesgo, nuevos roles, gobierno ético de la IA, comunicación interna, formación y rediseño organizativo, etc.\n\n\n\nMediante este desayuno, intentaremos dar respuesta a estas y más preguntas, y para ello, contaremos con la participación de nuestro consultor colaborador Koldo Lasala.\n\n\n\n\n
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