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SUMMARY:Curso – Cultura de la Organización: Visión y Estrategia
DESCRIPTION:\nDuración\n\n\n\n8 horas\n\n\n\nObjetivos\n\n\n\nEste curso tiene como objetivo general conocer los fundamentos y pasos para trabajar la cultura organizacional y su relación con la estrategia.\n\n\n\n\nDiferenciar entre los conceptos de Diversidad e inclusión.\n\n\n\nComprender el concepto de cultura y los elementos que se encuentran interrelacionados.\n\n\n\nIdentificar las formas de gestión y transformación de la cultura y los factores que influyen en esta.\n\n\n\nAplicar prácticas, técnicas y herramientas para trabajar la estrategia de cultura organizacional.\n\n\n\nDiseñar una propuesta de cultura organizacional como proyecto en tu organización\n\n\n\n\nTemario\n\n\n\n\nIntroducción\n\n¿Qué es la cultura organizacional?\n\n\n\nHistoria y Tipos\n\n\n\nEstrategia y cultura: el qué y el cómo.\n\n\n\n\n\nLos 9 elementos de la cultura organizacional\n\nLa misión\n\n\n\nLa visión\n\n\n\nValores\n\n\n\nCompromisos\n\n\n\nCompetencias\n\n\n\nRituales\n\n\n\nCreencias\n\n\n\nEstabilidad\n\n\n\nPersonas\n\n\n\nInnovación\n\n\n\n\n\nModelo de niveles de cultura de Schein\n\nArtefactos\n\n\n\nValores\n\n\n\nSupuestos\n\n\n\n\n\nEstrategia de cultura organizativa\n\nPasos para crear una cultura de empresa\n\n\n\nCómo analizar la cultura organizacional?\n\n\n\n¿Cómo se transmite la cultura a los empleados?\n\n\n\n¿Cómo mejorar la cultura empresarial?\n\n\n\nAlgunos ejemplos de cultura organizacional\n\n\n\n\n\nAlineación de cultura y estrategia\n\nCultura y estrategia\n\n\n\nLa cultura organizacional en el día a día.\n\n\n\n\n\nCasos Prácticos\n\n
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