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SUMMARY:Curso – Cómo diseñar una estrategia de sostenibilidad en la empresa
DESCRIPTION:\nDuración\n\n\n\n8 horas\n\n\n\nObjetivos\n\n\n\nEste curso tiene como objetivo general la conocer lo que supone  la sostenibilidad como estrategia empresarial y su aplicación práctica de forma general en la organización y en especial en el área de Recursos Humanos.\n\n\n\nComo objetivos específicos del mismo cabe destacar:\n\n\n\n\nComprender el concepto de sostenibilidad empresarial y los beneficios de su integración dentro de la estrategia.\n\n\n\nConocer el Pacto Mundial de la ONU y los ODS – Objetivos de Desarrollo sostenible- 2030 como punto de partida para definir la estrategia de sostenibilidad de la organización.\n\n\n\nDiseñar un Plan de Sostenibilidad integrado en la estrategia empresarial de la organización.\n\n\n\nDefinir y aplicar la estrategia de sostenibilidad en el área de Recurso Humanos para una gestión sostenible del talento a través del Employee Journey Map.\n\n\n\n\nTemario\n\n\n\n\nIntroducción a la sostenibilidad\n\nQué es la sostenibilidad\n\n\n\nMarcos normativos de la sostenibilidad\n\n\n\nLa sostenibilidad empresarial\n\n\n\nDimensiones de la sostenibilidad\n\n\n\n\n\nLos 10 principios del pacto Mundial de la ONU\n\nAplicaciones de los principios en la organización\n\n\n\nLos ODS 2030\n\n\n\nRelación entre Principios de la ONU y los ODS.\n\n\n\n\n\nDiseño de una estrategia de sostenibilidad: el plan de sostenibilidad.\n\nCómo definir los objetivos de sostenibilidad\n\n\n\nDefinición de acciones\n\n\n\nVerificación del plan\n\n\n\nMejora del plan\n\n\n\n\n\nLa sostenibilidad en el área de Recursos Humanos\n\nSostenibilidad y ODS en el mercado de talento: en clave de Diversidad.\n\n\n\nEl área de personas como agente del Talento: La responsabilidad empleadora\n\n\n\nLa mejora de búsqueda de candidatos: tecnología, digitalización y sostenibilidad.\n\n\n\nDiseño de una Propuesta de Valor del Empleado desde el foco de la sostenibilidad.\n\n\n\nEl on boarding como herramienta clave para la inclusión.\n\n\n\nAplicación de los ODS EN EL Employee Journey\n\n\n\n\n\nCasos Prácticos\n\n
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